C’est à la mi-mars que l’Hôtel Omni Mont-Royal a assisté aux premiers aboutissements de son projet d’implantation du programme de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO) pour ses préposées à l’entretien ménager. En effet, c’est dans un souci d’augmenter la qualité de l’entretien ménager, de responsabiliser et de favoriser l’autonomie de ses préposées, de valoriser leur travail ainsi que d’implanter le programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour les nouvelles embauches que l’établissement hôtelier s’est engagé dans ce processus.

Depuis le mois de novembre 2017, l’Hôtel Omni Mont-Royal a mis en place une série de mesures favorisant l’atteinte de ses objectifs. Tout d’abord, une formation de mise à niveau par rapport aux normes de compétence a été offerte à six préposées expérimentées. Cette première étape visait à les préparer aux évaluations théoriques et pratiques du programme de RCMO. Les préposées à l’entretien ménager qui ont réussi ces évaluations ont obtenu leur certificat de qualification professionnelle.

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Crédit photo : Omni Mont-Royal

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