Association Hôtellerie Québec

Le rapport sur l’offre et la demande de main-d’œuvre en tourisme 2016 est prêt

Dernière mise à jour par ComAHQ - 17 juillet 2016
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RH Tourisme Canada (RHTC) est heureux d’annoncer la publication de la plus récente mise à jour du rapport sur l’offre et la demande de main-d’œuvre en tourisme intitulé Résultat essentiel : les pénuries de main-d’œuvre menacent la croissance du secteur du tourisme. Ce rapport montre que 240 000 emplois dans le secteur du tourisme pourraient demeurer vacants d’ici 2035 en raison du manque de travailleurs. Le rapport est maintenant offert sur notre site Web emerit.ca. Le résumé national y est également offert en téléchargement gratuit.

Le rapport quantifie les répercussions des tendances démographiques et économiques à long terme sur l’offre et la demande de main-d’œuvre dans le secteur du tourisme canadien. Les résultats suggèrent que les problèmes de main-d’œuvre représentent une menace réelle et grandissante susceptible de réduire le potentiel de croissance du secteur du tourisme. Les conséquences associées aux pénuries de main-d’œuvre prédites, comme le manque d’intérêt des investisseurs pour le secteur et l’incapacité des entreprises en tourisme à répondre à la demande, pourraient faire perdre des milliards de dollars au Canada.

Avec des données réparties par sous-secteur, par ville, par province et par profession, les points saillants du rapport sont notamment les suivants.

  • Les dépenses liées aux biens et services touristiques au Canada pourraient passer de 167 milliards de dollars en 2010 à plus de 287 milliards de dollars en 2035.
  • La demande de main-d’œuvre pourrait passer de 1,6 million d’emplois en 2010 à 2,29 millions d’emplois en 2035, soit une hausse de 41 pour cent.
  • Une croissance de l’offre de main-d’œuvre de 25 pour cent est anticipée pour cette même période.
  • D’ici 2035, 240 000 emplois potentiels en tourisme pourraient demeurer vacants en raison d’un manque de main-d’œuvre.
  • Le sous-secteur de la restauration pourrait avoir un manque à combler de 102 257 emplois d’ici 2035.
  • Quelque 11,3 pour cent des emplois potentiels dans le secteur de l’hébergement pourraient être vacants au cours des 20 prochaines années.
  • Les prévisions suggèrent que les régions rurales et éloignées seront plus fortement touchées par les pénuries de main-d’œuvre.

Ce portrait peut sembler sombre, mais les pénuries projetées ne sont pas inévitables. Les projections présument que l’attrait des emplois en tourisme, les tâches connexes, les salaires et l’accès aux programmes de formation et d’enseignement demeureront constants, ce qui ne sera pas nécessairement le cas. L’action des paliers gouvernementaux, du secteur dans son ensemble et des entreprises individuelles pourrait significativement accroître le nombre de travailleurs en tourisme disponibles.
Source : CQRHT

Articles de référence - Le rapport, téléchargement gratuit.

Une réponse à “Le rapport sur l’offre et la demande de main-d’œuvre en tourisme 2016 est prêt”

  1. Micheline Landry, Auberge de nos Aieux, Charlevoix dit :

    Nous sommes propriétaires d’une auberge/motel de 44 chambres depuis 2 ans. Et le manque flagrant de personnel compétent se fait sentir énormément. Juste cette année nous devons opérer avec 5 personnes de moins par manque de personnel. Il faudra revoir notre façon de faire les choses, car nous n’arrivons pas à combler….Un peu décourageant ce qui s’en vient pour les années futures….

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