Association Hôtellerie Québec

Avis de recherche : histoires à succès RH

Dernière mise à jour par ComAHQ - 17 décembre 2017
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Le CQRHT a mandaté 37e avenue, une agence spécialisée en production de contenu, pour la rédaction d’articles qui mettront en lumière les bonnes pratiques des entreprises touristiques en matière d’attraction et de rétention des employés et pour réaliser des portraits sur les différents bassins de main-d’œuvre. Ces articles se retrouveront dans un espace appelé La Voûte. La Voûte est un espace virtuel accessible à des entreprises à la recherche de contenus portant notamment sur les ressources humaines et le domaine de l’emploi. Présentement, les abonnés à La Voûte sont :
  • Le Journal Métro
  • Le Journal 24H
  • Jobboom
  • Workopolis
  •  L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (OCRHA)

Les articles qui seront produits par 37e avenue pourraient donc se retrouver dans l’un ou l’autre de ces médias! Dans le contexte actuel de rareté de main-d’œuvre et où il est important pour les entreprises touristiques de se positionner comme employeur de choix, il s’agit d’une excellente opportunité à saisir.

 Voici les dix thématiques qui seront abordées dans les articles sur les bonnes pratiques RH:

  •  Stabilisation des emplois
  • Reconnaissance et valorisation des employés
  • Conciliation travail/vie personnelle
  • Planification de la main-d’œuvre et identification des postes clés
  • Marque employeur
  • Expérience employé
  • Rétention des employés expérimentés (personnes en âge de prendre leur retraite)
  • Rémunération et autres avantages
  • L’organisation du travail
  • L’utilisation du numérique pour former les employés

Vous trouverez des exemples d’initiatives qui peuvent être considérés comme des bonnes pratiques dans ce document.

Le CQRHT souhaite également réaliser des entrevues avec des entreprises qui ont intégré des employés issus des bassins de main-d’œuvre suivants :

  • Personnes handicapées
  • Personnes immigrantes
  • Personnes retraitées ou pré-retraitées
  • Personnes judiciarisées (adultes)
  • Personnes issues d’une communauté autochtone et/ou de la communauté Inuit

Ces entrevues seront intégrées à des articles qui visent à faire connaître ces bassins de main-d’œuvre (profil), les avantages de faire appel à eux (leurs qualités) et auront comme objectif de mettre en lumière les expériences d’entreprises touristiques qui ont réussi l’intégration de ces employés (les bons coups, les difficultés rencontrées, etc.). Les portraits sur les bassins de main-d’œuvre pourraient aussi se retrouver dans La Voûte et susciter l’intérêt des abonnés (Journal Métro, 24 heures, Jobboom, etc.).

37e avenue est prêt à interviewer vos entreprises dès maintenant!  Contactez le CQRHT dès maintenant afin de faire connaître votre histoire. Anne-Marie Rochon, coord. marketing/communications numériques 450-651-1099 x 223 ou anne-marie.rochon@cqrht.qc.ca

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