Association Hôtellerie Québec

5 façons de se compliquer la vie en droit du travail

Dernière mise à jour par ComAHQ - 15 septembre 2016
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L’AHQ peut désormais compter sur la collaboration de la firme OLS Avocats, experts en droit du travail depuis 1937. Les membres AHQ peuvent désormais profiter de 10 minutes de consultation gratuite afin de discuter d’une situation.  M.Jérémy H.Little, expert chez OLS Québec, partage quelques informations avec vous dans ce texte à saveur humoristique.

Jérémy tient la chronique mensuelle sur le droit du travail, toujours avec le souci de vous offrir des trucs concrets pour optimiser votre performance d’entreprise.

Le droit du travail est un domaine complexe. Il est possible de rendre les situations encore plus compliquées.  Voici comment * :

  1. Ne gérez pas la présence au travail : Vous risquez ainsi de vous créer des tracas reliés à la productivité, au moral, à l’augmentation de vos primes de santé et sécurité, etc. Chouette!
  2. N’évaluez pas la performance : En cas de problème juridique, vous n’aurez aucun document pour justifier vos décisions. Génial!
  3. N’enquêtez pas sur une plainte : Lorsque la situation va dégénérer, vous pourrez démontrer facilement que vous n’avez rien fait. Super!
  4. N’incluez pas de clause de non-concurrence à vos contrats de travail : Après tout, clients, finance, marketing, ventes, c’est tout-à-fait correct que l’information se retrouve chez vos concurrents. Bravo!
  5. Ne confirmez jamais une démission par écrit : Cet employé problématique vous a dit qu’il quittait. Enfin! Et s’il changeait d’avis, bof… ça n’arrivera pas. Pourquoi prévoir?

* Le lecteur aura compris que ce texte se veut humoristique en faisant la démonstration par l’absurde!

Pour toute question ou commentaire au sujet de cette chronique, contactez Jérémy  par courriel ou en composant le 514-845-0141 x 218.

© Services juridiques Orenstein Inc., 2016.

Articles de référence - OLS Avocats, experts en droit du travail, Jérémy .

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